退職の最近のブログ記事

離職票とは?退職したら、まず最初に準備したいのが離職票

退職をすると、会社から離職票が渡されます。
送付されるか取りに行かなければいけないのかは会社次第ですが、この離職票は、失業保険の手続きの際に必要になるものです。

退職の翌日から数えて10日以内に、会社側は通常、ハローワークに、退職者の雇用保険資格の喪失手続きをしなくてはなりません。

もし、退職して2週間が経っても、会社から離職票が送られてこない場合は、必ず連絡をして確認をするようにしてください。

万が一・・・

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転職するなら知っておきたい国民健康保険と国民年金の手続きのこと

転職だけに限らず、リストラや倒産などの場合でも健康保険と年金の手続きは大切な問題です。面倒くさがらずに、ちゃんと手続きをしておかないと自分が不利益を被ってしまうからです。

国民健康保険の手続き

退職後の健康保険はどうしよう!? 健康には自信があるし、今までもほとんど病院にかかったことがない。 お金の問題もあるので、次の仕事が見つかるまでの間くらい、 健康保険には入らなくても平気だろう! そのように安易に思う方もいるかもしれません。 しかし・・・。

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自分の身は自分で守る!退職のタイミングと転職

当サイトでは看護師さんからだけではなく色々な人から、退職に関する体験談を集めていますが、その中でも特に、転職に関連した退職の情報や相談が多くなっています。最近、様々な業種で転職者は増加傾向にあります。


それは、会社の先行きに不安を感じる人が多くなり、退職までずっと、1つの会社に属するという考えが失われてきていることによります。また、それと共に、働いている内に自分が本当にやりたい仕事が見つかり、キャリアアップを目的とした転職も増えてきているという理由もあります。看護師資格を持つ人でも・・・

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実は結構ある!退職でのトラブル。実際にあった口コミ情報

看護師に限らず、『出来るなら円満退職をしたい』、と誰もが思うことでしょう。

しかし、退職の体験談を聞くと数々のトラブルが発生しているケースが良くあります。
中でも多いのは『職場側から強く引き留められた』という経験です。

退職を決めるまでは色々と迷いや逡巡があることでしょう。
もちろん、退職後の生活に対しての不安もあるはずです。


それでも尚、退職の決断を下したのであれば、それは考えた末の強い意志があってのことのはずです。

しかし、

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退職日に病院に返却するもの

看護師だけに限らず、退職する際には、職場に返却しなくてはならないものがあります。たとえ職場の上司から何も言われなかったとしても、社会人として、自分から進んでキチンと返却をするようにしてください。

返却しなくてはならないものは、基本は職場から支給されたものすべてです。

一般的に、社員証や身分証明書、社員バッジ、制服、名刺などの勤務先の社員であることの身分を証明するようなもの。

職種によっては、ネクタイピンなどのような小物も支給されているところがありますので、これらも忘れずに返却をするようにしましょう。

名札などのように、自分の名前が入っていて、他の人には使えないようなものもありますが、
こちらも返却するようにしてください。

仮に

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社会人なら知っていて当たり前!退職の挨拶と挨拶状

退職が正式に決まるのは、
【退職願が受理された時】もしくは
【退職届を提出した時】になります。

会社側は退職を認めたら、時期を見計らって、
朝礼の際や業務連絡として、他の社員にも退職の報告を行います。
この報告は、当然ですが実際の退職日よりも早い時期に行われるので、
実際にはいつ、自分から退職の挨拶をしたら良いのか戸惑う方もいると思います。


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退職前のちゃんとした業務の引継ぎは、あなたの今後のキャリアに響く・・・

正式に退職が決まったなら、業務の引継ぎを行わなくてはなりません。
きちんと引継ぎを行わないと、会社や取引先に迷惑をかけることになり、
自分も安心して退職の日を迎えられないはずです。
退職した後も、その会社や会社を通じて付き合いのあった人たちと良い関係を保つためにも
この引継ぎは、とても重要なものです。

もちろん引継ぎについては自分だけで判断せず、必ず上司と相談をして支持を仰ぐようにしましょう。


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知らないと厳しい!退職するには、社会的なルールがあります

退職を決めると、いろいろと気持ちに変化が起こることでしょう。
退職をするべきか否かで悩んでいた今までの重い気持ちが無くなり、
誰かに辞めることを話したくなってしまうかもしれません。
また、気が抜けてしまい仕事でのミスが起こりやすくなる傾向もあるようです。

しかし、いくら退職を決めたとしても、サラリーマンとしてのルールというものを守らなくてはいけません。


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勤務していた病院からの円満退職のためのスケジュール

「退職をしよう!」と決意したのなら、
なるべく会社や周りの人に迷惑をかけずに、お互い不都合なく円滑に退職が出来るように進めるべきです。

すぐに退職願や退職届を出すのではなく、
円満に退社できるようにスケジュールに沿って、順序立てた行動をする必要があります。

しかし、一部例外もあります。
自身の病気や親の介護などが、そのケースに該当します。

 

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職場を辞める前に知っておきたい退職金の支給

退職金は、看護師の場合、勤めていた従業員が退職をする際に、
病院側から支払われる金銭のことです。

退職金という名前は、通常良く耳にするものなので、
どこの病院でも必ずあるものと思いがちですが、
残念ながら決して、そういう訳ではありません。

というのも退職金は法律で「必ず支払わなければならないもの」と定められているものではないからです。
≪お疲れ様≫の意味合いを込めた、言うなれば病院側からの寸志のようなものなのです。

そのため病院や企業によっては、退職金制度がないところもあります。
また、退職金の額もそれぞれ異なります。

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