2012年7月アーカイブ

看護師として自分の自己評価と価値の棚卸しは転職活動前にしておくことが基本

看護師として引き続き自分の希望する仕事を、この先も続けられる人、仕事は何とか続けられるけど、自分のモチベーションが保てないような条件の悪い仕事をしなくてはならない人、もしくはリストラの対象となってしまう人にはある特徴があります。


また看護師として転職を考えないわけではないけど、なかなか前へ踏み出せない人も同じ傾向があります。

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カテゴリ:転職活動

求人票の想定年収、本当に額面どおりの給料をもらえるの?

求人票には通常、想定年収が記載されていますが、実績、実力次第で応相談などと書かれている場合があります。
この場合、本当に額面どおりの給料をもらえるのか疑問に思う看護師さんもいると思います。

特に、初めて看護師として病院を転職する場合には、尚更です。


一般的に求人票には、およその給与の額が記載されています。
応募する病院側も、それを元に応募するかどうかを考えますが、

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カテゴリ:年収

今、徐々に増えている「年俸制」と一般的な「月給制」の違いとは?

看護師ではまだまだ少ないですが、一般企業では徐々に年俸制という求人が増えています。

看護師は営業職ではないので、看護師の求人でも年俸制がこれから普及するかどうかは疑問ですが、一般的な求人の場合、ということで、この年俸制と、月給制について紹介します。

看護師としても、それくらいの社会的な知識があっても無駄にはならないでしょう。

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カテゴリ:その他

病院を辞めるときの円満退職退職スケジュールとは

普通の会社員については、民法で
「退職意思表示は2週間前までに行う」
と定められています。
しかし、ほとんどの企業において
「1か月前まで」などの社内規定が、別に設けられています。

まずは、自分の口から直接上司に意思を伝え、
仕事に支障がない時期を相談した上で退職日を決定。
その後に退職願の提出、というのが一般的な流れとなっています。

退職願が受理されたら、業務の引き継ぎが始まり、
有給休暇の消化は、すべてが終了してからです。


また・・・

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カテゴリ:退職

病院を転職したい理由。看護師さんのアンケート結果

なぜ看護師として転職をしたいと思ったのか!?
転職希望者に、その理由を聞いてみたところ、実に40%以上もの人が


・労働条件の悪さと給与面での不満

と回答しています。


更に、その他の理由には・・・

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カテゴリ:転職

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